인사가 만사

육아휴직 개념 및 법령근거 회사생활 중 자녀 양육 때문에 정상적인 근로를 하기 어려운 상황이 있을 수 있습니다. 특히 요즘처럼 맞벌이를 하는 경우 이런 경우가 많습니다. 육아휴직은 근로자의 자녀 양육을 보장하기 위한 제도입니다. [육아기 근로시간 단축제도]로 대체 사용하거나 병행 사용도 가능합니다. 육아휴직과 관련해 [남녀고용평등과 일·가정양립 지원에 관한 법률]에서는 다음과 같이 정하고 있습니다. 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 ( 약칭: 남녀고용평등법 ) 제19조(육아휴직) ① 사업주는 임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함한다. 이하 같다)를 양육하기 위하여 휴직(이하 “육아휴직”이라 한다)을 신청하는 경..